"El Consell General de Graduats Socials d'Espanya avisa que l'absentisme laboral ja no és un problema conjuntural, sinó una tendència estructural. Per això demanen un pacte d'estat. Yo creo que ya estamos ante un asunto de estado. Porque hay debates que en España solo ha sabido resolver sacándolos de esa refriega diaria y levándolos a la categoría de asunto de estado. L'Organització Internacional del Treball analitza les causes de les absències, valora l'organització laboral, la fatiga física i mental, el clima laboral a la conciliació, entre d'altres. El envejecimiento de la población trabajadora, cambios normativos, saturación sanitaria y nuevas realidades de salud. D'aquesta manera, l'absentisme deixa de ser un problema disciplinari, diuen, per ser un indicador de la qualitat de les condicions de feina. Per això proposen mesures per protegir la salut dels treballadors. La solució no pasa por recortar prestaciones, sino por gestionar mejor. Reincorporación progresiva tras las bajas de larga duración. Coordinación entre links, servicios públicos de salud, mutuas y prevención empresarial. Y una prevención con enfoque, por supuesto, a la edad. Tasca que, asseguren, han de fer des de les empreses. La cultura de la prevención, desde una evaluación seria de riesgos, tanto sociales como físicos. Espanya és el tercer país de la Unió Europea amb més absències, però l'Organització Internacional del Treball no fa diferència entre causes injustificades i justificades. Així que en aquest còmput inclou malalties, accidents, permisos o mesures de conciliació, també drets laborals, com ara vagues."