"El gran drama de España es que, p. ej., desde que salimos de la gran recesión y desde que salimos de la pandemia, los beneficios empresariales han vuelto a los niveles de 2007 y 2008, pero los salarios no" Antón Losada ⬇️
"O gran drama neste momento en España é que todos os días, sem acidentes, faltarán a trabajar 1.400.000 persoas. Isto na privada, na pública, non sei quanto é. E estamos perdendo competitividad e productividad. E o Partido Popular repitiendo este discurso de Garamendilla, o caso de Garamendilla e Badalai Pérbole, Antón Lozada, o gran drama de España é que hai xente que non va a trabajar. Non sei. E, por exemplo, eu me pregunto, quando hai exceso de horas extras que non se cobran, isto que sería? Antón, como estás? Boas tardes. Olá, boas tardes, Jesús. Non, o gran drama de España non é que a gente non vá a trabajar. O gran drama de España é que, por exemplo, desde que saímos da Gran Recesión e desde que saímos da pandemia, os beneficios empresariais han vuelto aos niveles de 2007 e 2008, pero os salarios non. O gran drama de España é que tenemos unha clase de trabalhadora, unha fuerza de trabajo infrapagada e sobrequalificada. O gran drama de España é que tenemos unha fuerza de trabajo infrapagada, sobrequalificada e, en moitos casos, sometida a unha situación de precariedad que estimula a súa explotación. Por exemplo, tú lo citabas ahora mesmo, as horas extras que se facen en España. Cada semana se facen 2,5 millones de horas extras que non se cobran. Que non se cobran. 2,5 millones de horas extras que non se cobran. Hay 3.000 millones de euros que deberían recibir os trabalhadores deste país todos os anos que non receben. A iso como le llamamos? Absentismo patronal? Ese é o gran drama de España. Claro, o que pasa é que estamos en un punto en el cual se está hablando incluso moito de getas. Getas e quines son os getas? Pois os getas son aqueles que dicen que hai 1.600.000 ou 1.400.000 personas que non vão a trabajar porque non queren. Por que non é cierto? Por que? Porque temos un sistema extremadamente garantijo e formalmente lleno de pontos de control en el cual a gente que non vá a trabajar, na maior parte dos casos, é porque non pode. Quando hablan de getas saben que están mintiendo. Por que? Porque as cifras que tenemos e as cifras que estimamos nos falan de porcentajes de fraude moi baixos, extraordinariamente baixos. O problema que temos nosotros, se queremos hablar de absentismo laboral, primeiro vamos definir o concepto. Non vira a trabajar porque estás enfermo non é absentismo laboral, é exercer un derecho. Un derecho que has pagado e por o qual has cotizado. Estás exerciendo un derecho. Igual que quando te tomas as vacaciones, ou é que agora as vacaciones también van a ser absentismo laboral. Ou é que agora exercer o derecho aos permísos que has pagado. Por que? Porque os permísos son parte de tu retribución. É parte do que recibes por tu trabajo. Entón se tu exerces ese derecho, ah non, entón é absentismo. Entón o que está facendo o empresario que contrata horas extras, que obliga a dar horas extras e non as paga."
💬 Discussion
"El gran drama de España es que, p. ej., desde que salimos de la gran recesión y desde que salimos de la pandemia, los beneficios empresariales han vuelto a los niveles de 2007 y 2008, pero los salarios no" Antón Losada ⬇️