We must tackle nepotism, bias and toxicity in the way that we recruit leaders in our police force. Four Chief Constables in eight years shows that the current system is unsustainable, we need a fresh approach to hiring to break this pattern.
"Dorset yn amser i'i gyrfaenu'i cymorth yn ddwy gydag 8 mlynedd. Ac yn ogystal â fy nghymaint o gyrffennu amdano, mae'r cymorth a'r cymorth sydd yn ymwneud â'r gyrffennu'n ddiogelwch, roedden nhw'n dweud y bydd y cymorth a'r cymorth cymorth a'r cymorth a'r cymorth a'r cymorth, bod yn y lle fel Dorset, mae'n rhaid i chi gyrffennu a'r cymorth a'r cymorth yn ymwneud â'r cymorth a'r cymorth. A mewn bob amser, mae'r cymorth yn un cymorth. Felly, oherwydd hynny'r cymorth, sut y bydd hi'n edrych i ddechrau sylweddau newydd a chyfrifol o ddechrau nepatiaeth, biais a thocsigiaeth o'r cymorth nesaf a gyrffennu'r cymorth a'r cymorth sydd yn ymwneud â'r cymorth?"
💬 Discussion
We must tackle nepotism, bias and toxicity in the way that we recruit leaders in our police force. Four Chief Constables in eight years shows that the current system is unsustainable, we need a fresh approach to hiring to break this pattern.
🔊 More Like This
